奥迪公司近期宣布了一项长远规划，旨在至2029年期间通过一系列变革措施优化企业结构与社会责任。该计划的一个核心部分是人员调整，奥迪预计将裁减最多7500个职位，此举被企业描述为基于社会责任感的必要行动。
除了裁员方案，奥迪还致力于减少内部官僚流程，重新聚焦于优化产品线，以提升整体运营效率。为了进一步控制人力成本，奥迪计划调整薪资结构，特别是针对高于集体工资协议的员工，通过调整浮动工资来实现成本节约。
为了缓解裁员带来的社会影响，奥迪承诺在德国投资约80亿欧元，用于支持新款入门级电动汽车的研发和重新设计的Q3车型的生产。这些新车型也将在匈牙利的工厂投产。尽管对特定工厂的具体计划保持低调，奥迪暗示内卡苏姆工厂将继续在内燃机汽车的电子架构方面进行深度开发，旨在显著提升产品的市场竞争力。
奥迪还透露，正在探讨在内卡苏姆工厂生产额外车型的可能性，以此作为扩大产品线的一部分。同时，公司计划在德国各工厂实现每年约11亿欧元的成本节约，具体措施包括生产流程优化和资源高效利用。
具体到生产布局，奥迪宣布内卡苏尔姆工厂将专注于大型电动轿车的制造，而因戈尔施塔特工厂则负责生产A3系列的电动版车型。这些举措不仅展示了奥迪在电动汽车领域的坚定承诺，也体现了公司在面对行业变革时的灵活应对策略。
