英特尔迎来新舵手，65岁陈立武肩负复兴重任。这位半导体行业的资深人士，正式接棒英特尔CEO一职，誓言要带领这家曾经的芯片巨头走出低谷，重拾昔日辉煌。
据路透社独家报道，陈立武在上任后的首次全员大会上，坦诚地表示公司将不得不做出一些艰难的决定，以推动全面改革。他的改革蓝图聚焦于三大核心领域：重塑制造业、升级AI战略以及精简组织架构。
面对英特尔近年来遭遇的困境，包括首次年度亏损190亿美元，以及错失智能手机芯片市场等，陈立武的回归被视为英特尔扭转局面的关键一步。他曾担任芯片设计软件公司Cadence的CEO，被誉为“芯片创投领域之父”，并长期在英特尔董事会任职。
在制造业务方面，陈立武计划积极争取微软、亚马逊等新客户，以提升英特尔代工厂的业绩。这一战略似乎是对前任CEO基辛格将英特尔转变为合同芯片制造商计划的微调，但更加注重短期内的实际成效。
同时，英特尔还将重启生产AI服务器芯片的计划，并拓展至软件、机器人和AI基础模型等多个领域。下一代配备AI功能的先进芯片Panther Lake将采用英特尔称为“18A”的新技术，预计将成为英特尔财务成功的重要推动力。
然而，陈立武的改革并不仅限于技术和市场层面。他对英特尔的文化和决策效率也提出了严厉批评，认为公司已经失去了前CEO安迪·格鲁夫所确立的“只有偏执狂才能生存”的精神。因此，精简臃肿的中层管理层成为他改革计划中的重要一环。
据悉，陈立武对基辛格的执行力颇有微词，认为其过于“心慈手软”，不愿裁撤冗余的中层管理人员。而他自己则在上任后立即着手审视员工队伍，计划通过裁员来提升公司的决策效率和竞争力。
为了吸引大客户并改进芯片制造工艺，英特尔已展示了其改进的制造流程，并吸引了英伟达、博通等公司的兴趣。这些公司已开始早期测试，而AMD也在评估英特尔的流程。
在薪酬方面，陈立武的待遇堪称豪华。除了100万美元的年薪外，他还将获得价值6600万美元的股票期权和奖励。这一薪酬方案旨在激励他带领英特尔走出困境，实现复兴。
尽管面临诸多挑战，但陈立武对英特尔的未来充满信心。他表示将致力于改善产量和良率，提高每个硅晶圆上生产的芯片数量，并计划效仿英伟达AI芯片年度发布的节奏来推动英特尔的AI业务发展。
