全球知名科技企业西门子近日公布了一项重大人员调整计划，预计在全球范围内裁减约6000个职位，其中电动汽车充电业务成为受影响的重点领域之一，将减少450个工作岗位。
作为德国的技术巨擘，西门子智能基础设施部门旗下的电动汽车充电业务正面临转型压力。此次裁员中，德国本土将失去250个岗位，使得该业务员工总数从超过1300人减少至约千人，裁员幅度高达35%。据悉，整个调整过程将在2025财年结束前完成，而西门子早在2024年9月便预告了这一计划。
针对电动汽车充电业务的调整，西门子方面指出，低功率（Level 2）充电站市场增长空间有限，且价格竞争异常激烈。因此，公司决定调整战略方向，将更多资源投入到直流快充基础设施的建设中，以满足车队客户和电动汽车车主在行驶途中的充电需求。值得注意的是，就在2023年4月，西门子还在美国达拉斯郊区新设工厂，专注于生产商用Level 2充电设备。
西门子还透露，未来将在全球范围内实施更加本地化的市场策略，以适应不同地区的充电标准，从而提升运营效率和市场竞争力。
除了电动汽车充电业务，西门子数字化工业部门的工厂自动化业务也将进行大规模调整，预计裁员5600人。西门子表示，过去两年，受中国和德国市场需求疲软以及竞争加剧的影响，工业自动化业务的订单量和收入均出现显著下滑。
当前，德国工业企业正纷纷采取措施削减成本，以应对市场需求不足和利润下滑等挑战。例如，大众集团旗下的奥迪计划到2029年在德国裁员7500人，而大众品牌也预计在未来五年内将在本土削减超过3.5万个岗位。汽车零部件供应商博世、舍弗勒和采埃孚等公司也计划在未来几年内进行大规模裁员。
