永辉超市近期经历了一场重大的人事地震，伴随着公司股东结构的深刻变革，一系列高层人事调整悄然拉开序幕。
3月17日，永辉超市完成了董事会的换届选举，新一届高管团队正式亮相，引人注目的是，名创优品创始人叶国富亲自挂帅，担任公司改革领导小组组长。这一变动标志着永辉超市正式步入了一个新的发展阶段。
在这场人事洗牌中，前CEO李松峰成为了最大的失意者。他不仅未能连任非独立董事，更是在高管团队中失去了位置，成为此次调整中被边缘化的关键人物。永辉超市宣布，CEO一职将暂时空缺，未来将通过全球招募的方式寻找合适人选。
人事变动的背后，是永辉超市股权结构的深刻变化。去年，曾经的坚定支持者牛奶国际和京东相继萌生退意，叶国富和他的名创优品瞅准时机，果断出手“抄底”。通过一系列股份购买协议，名创优品子公司骏才国际成功拿下永辉超市29.40%的股权，成为第一大股东。然而，骏才国际并不谋求控制权，永辉超市仍然处于无控股股东和实际控制人的状态。
在3月17日的股东大会上，永辉超市选举产生了第六届董事会成员。公司创始人张轩松、张轩宁兄弟继续留任非独立董事，名创优品方面提名的叶国富、张靖京和王永平也顺利当选。随后召开的董事会第一次会议上，张轩松继续担任董事长，王守诚、罗雯霞等6人被聘为副总裁，吴凯之和黄晓枫分别出任财务总监和董秘。
对于李松峰的落选，公司创始人之一的张轩宁在董事会上表达了强烈的不满，并投出了唯一的反对票。他高度评价了李松峰在任期间的贡献，认为他具有非凡的领导才能和卓越的战略眼光。张轩宁认为，在当前公司正处于转型期的关键时刻，保持经营层和股东的团结至关重要。
尽管张轩宁言辞恳切，但无法改变董事会的决议。对于自己的落选，李松峰则表现得相对淡然。他在接受采访时表示，一切都在意料之中，认为这是最好的安排。李松峰曾在京东担任高级总监，拥有丰富的技术背景和管理经验。2021年，他加入永辉超市并出任CEO，带领公司全面推进数字化转型。
然而，在李松峰执掌永辉超市的几年里，线下零售行业遭遇了巨大的冲击。永辉超市也未能幸免，归母净利润连续亏损，累计亏损额超过80亿元。尽管如此，叶国富对永辉超市的前景仍然充满信心。他认为，胖东来模式是中国超市的唯一出路，并多次前往郑州探访调改后的永辉超市门店，进一步坚定了他“抄底”永辉超市的决心。
叶国富提出，2025年永辉超市将继续调改门店200家左右，并计划关闭250-350家门店。他相信，在零售行业的洗牌过程中，创新的品牌和老品牌通过运用新模式、新理念，都能焕发新生机。名创优品的入局也让永辉超市的投资者信心倍增，公司股价一度飙升。
然而，今年以来，永辉超市股价有所回调。尽管如此，相比名创优品的收购价，仍然上涨了近130%。这场人事地震和股权变革为永辉超市的未来带来了诸多不确定性，但无论如何，永辉超市都将迎来一个新的发展阶段。
随着叶国富的亲自挂帅，永辉超市能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现真正的转型和升级，让我们拭目以待。
同时，我们也期待李松峰在未来的职业生涯中能够继续发挥他的才华和潜力，为零售行业的发展贡献更多的智慧和力量。
