近期，海尔智家在其2025生态大会上，针对近期围绕其工作制度的热议话题进行了公开回应。会上，海尔集团的高层领导李华刚，同时也是海尔智家的董事长兼总裁，就近期网络上关于海尔“强制双休”的讨论发表了自己的看法。
李华刚首先提及了网络上的一些负面声音，并表示有必要对此进行澄清。他自豪地指出，海尔集团已连续八年荣获福布斯全球最佳雇主称号，旗下的GE品牌在美国连续三年被评为最佳工作场所，同时海尔英国公司也连续三年获得了英国最佳单位的殊荣。这些荣誉，李华刚认为，远远超越了任何单一产品的成就。
此前，网络上有传闻称海尔集团要求员工实行“强制双休”，并发布了全面落实双休制的内部通知。该通知详细规定了所有部门，包括研发和市场等部门，必须在周六休息，不允许到公司办公，公司食堂也不会在周六提供餐食。若有特殊情况需要加班，必须提前一周进行审批。
李华刚在生态大会上的发言，无疑是对这些质疑的一种间接回应。他强调，海尔一直致力于为员工创造一个良好的工作环境，这些国际级的荣誉就是最好的证明。他并未直接提及“强制双休”的具体实施情况，但从中可以看出，海尔对于员工的工作与生活平衡有着高度的重视。
