近期，企业绿色发展研究院携手法大大共同发布了《签约减碳与低碳办公白皮书（2024年版）》，该报告深度探讨了电子签名技术在推动企业向绿色低碳转型过程中的重要作用，并为企业实现环境、社会和治理（ESG）目标提供了创新策略。与此同时，法大大正逐步展示各行业领军企业在低碳办公及签约减碳方面的实践案例，旨在为更多企业和机构提供有价值的参考。
君润人力，作为一家以科技为引擎的综合人力资源解决方案提供商，秉持“客户至上、诚信为本、开放合作”的服务理念，凭借前沿的科技实力和服务能力，专注于为服务业提供涵盖“组织诊断至方案设计再到落地实施”的一站式人力资源服务。其服务产品旨在帮助企业优化用工战略，高效吸纳人才，构建多元化用工体系，同时有效控制用工成本和风险。
自2019年成立以来，君润人力已服务于泛物流、物业与城市服务、新零售、餐饮茶饮等多个行业的超过2000家企业，惠及劳动者逾300万人。通过“科技+服务”的平台模式，君润人力自主研发了涵盖招聘、岗位外包、灵活用工、社保商保、薪税管理到业财一体化、法务风控等全方位平台，并依托“远程+属地”客服团队，为客户提供专业且个性化的服务。未来，公司将着重发展平台化用工模式，致力于提供专业且定制化的用工解决方案，提升人力资源管理效能，同时提高劳动者幸福感，促进社会就业。
在人力资源服务领域，君润人力以“科技提升整体人资效益”为使命，不断探索创新，积极融入数字化、智能化技术，深入研究不同行业、不同客户的用工场景，力求为客户提供更为专业和量身定制的多元化人力资源解决方案。面对适龄劳动人口减少、用工成本逐年上升的挑战，传统人力资源服务模式已难以满足企业快速灵活的用工需求，客户体验亟需升级。在此背景下，君润人力与法大大携手合作，引入电子签名技术。
以顺丰、美团、朴朴超市等客户为例，这些企业拥有大量且流动性高的收派员、骑手和仓管人员。通过法大大的电子签名技术，入职签约流程实现了线上化，员工仅需通过手机操作即可完成入职手续和劳动合同签署，大大简化了入职流程，缩短了入职时间，显著提升了员工入职体验，同时有效保障了员工的合法权益。
君润人力在电子签名的应用上已取得了显著成效，服务人数超过300万，电子合同及证明的使用量超过400万份。电子签名不仅提高了远程签约的效率，有效解决了盖章管理的难题，降低了合同签订差错率，还减少了纸质合同的保管成本。据统计，仅在2020年，电子签名就为君润人力节约了超过200万元的成本。
君润人力以科技为动力，以服务保障为基石，强调与客户共创价值而非单纯赋能。在实践中，公司主要通过整合内外部业务流程和智能化平台对接，紧密结合客户的用工需求和场景，在招聘、用人、育人、留人及日常工作管理等方面与客户共同探索、持续创新，不断提升客户价值。
