腾讯近期揭晓了其2024年度的财务业绩，并随之公布了员工规模及薪酬成本的关键数据。数据显示，截至2024年12月31日，腾讯集团内共有110558名员工，与上一年度的105417人相比，员工总数增长了约5000名。
腾讯在报告中指出，员工数量的调整是基于业务需求的灵活变动，而员工的薪酬则遵循行业内的标准惯例。公司强调，薪酬政策及其整体水平均会定期进行审视与调整。除了基本的退休金计划和内部培训外，员工还有机会根据个人绩效评估获得奖金、股权激励及购股权。据统计，腾讯在2024年度的总薪酬成本达到了1128亿元人民币，相较于2023年的1077亿元，增加了约50亿元。若以此数据推算，腾讯的正式员工平均年薪将迈入百万级别，这一数字令人咋舌。
腾讯之所以能提供如此优渥的薪酬待遇，背后离不开其强劲的营收与利润增长。根据财报披露，腾讯在2024年度实现了6602.57亿元的收入，同比增幅达到8%。毛利方面，更是实现了3492.46亿元，同比增长19%的显著增长。归属于公司股东的净利润为1940.73亿元，同比增长高达68%，利润表现尤为抢眼。腾讯在财报中还透露，公司将向股东派发末期股息每股4.50港元，并计划回购至少价值800亿港元的自家股份。
