西门子，这家德国工业界的领军企业，近日宣布了一项重大人事调整计划，预计在全球范围内削减超过6000个工作岗位，这一数字约占其全球员工总数的2%。
在18日发布的官方声明中，西门子阐述了此次裁员的背景与目的。为了集中资源投资于具有增长潜力的领域，并增强未来的市场竞争力，集团决定对自动化业务和电动汽车充电业务进行结构性调整。
尽管西门子认为全球市场对自动化技术的长期需求依然存在，但市场增长的重心已逐渐从德国等传统主要市场转移。同时，日益加剧的竞争压力也导致了从2023财年开始，工业自动化业务的订单和收入显著下滑。为此，西门子计划在2027年9月30日财年结束前，削减自动化业务全球约5600个岗位，其中德国本土受影响最大，将失去约2600个岗位。
在电动汽车充电业务方面，西门子表示，由于低功率充电站的市场增长潜力有限，集团决定调整战略方向，专注于快速充电基础设施等领域的发展。因此，到2025财年结束前，电动汽车充电业务将在全球范围内削减约450个岗位，其中德国本土将减少约250个岗位。
对于受裁员影响的德国员工，西门子承诺将尽力在集团内部为他们寻找新的职位。同时，部分岗位可能会随着员工的自然退休而逐渐消失。截至去年年底，西门子在全球范围内拥有约31.3万名员工，其中德国本土员工数量约为8.6万人。
此次裁员计划是西门子在面对市场变化和业务调整时做出的重要决策，旨在通过优化资源配置，提升集团的整体竞争力和未来发展潜力。
