近期，美国《新闻周刊》披露了一则关于宇航员的有趣新闻。威尔莫尔和威廉姆斯两名美国宇航员在国际空间站上滞留的时间远超原计划，达到了9个多月，然而他们并不会因此获得任何额外的加班费用。
据美国航空航天局（NASA）的发言人介绍，这两位宇航员的实际滞留时间比预定计划多了278天，但他们依然只能按照标准程序领取工资。在太空站停留期间，宇航员每周可获得40小时的正常薪酬，但这并不包括加班费和假日工资。这一规定意味着，无论他们在太空工作多长时间，都不会有额外的加班费。
此前，也有其他宇航员在国际空间站滞留较长时间。尽管工作环境特殊且充满挑战，但他们的薪酬制度似乎并未因此有所调整。NASA的薪酬政策确保了宇航员在太空期间的基本收入，但对于超时工作的补偿则显得相对有限。
宇航员在太空期间确实会获得一些额外的津贴，但这些津贴的数额并不高。具体来说，他们每天可以获得约5美元（约合人民币36元）的额外补贴。威尔莫尔和威廉姆斯在太空总共度过了286天，因此他们各自获得了约1430美元（约合人民币10340元）的额外报酬。这一数字相比他们在太空中所面临的风险和工作内容，似乎显得有些不成比例。
美国《财富》杂志网站也对这一薪酬水平表示了关注，认为宇航员在太空中的工作内容与所承担的风险，与他们所获得的报酬并不相符。这一观点引发了公众对于宇航员薪酬制度的进一步讨论和关注。
