比亚迪近日正式发布了其2024年度的可持续发展报告，全面展示了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的深入布局与显著成果。这份报告不仅彰显了比亚迪以技术创新为驱动，致力于绿色低碳、社会责任及企业治理优化的决心，还具体描绘了公司在这些关键领域的战略规划与实践路径。
在比亚迪的ESG战略版图中，2024年是一个重要的里程碑。公司不仅将ESG工作提升至集团战略高度，还成立了由董事会直接领导的战略及可持续发展委员会，并任命公司副总裁赵俭平担任首席可持续发展官（CSO）。比亚迪还将ESG绩效纳入高管薪酬考核体系，占比高达10%，这一举措无疑彰显了公司对于ESG管理的重视程度。
技术创新一直是比亚迪的核心竞争力。在过去的一年里，比亚迪推出了全新的可持续发展理念“DREAMS”，从绿色低碳、创新变革、平等机会、协同合作、诚信守正和价值共享六个维度出发，为推动人类和地球的可持续发展贡献力量。这一理念的提出，标志着比亚迪在可持续发展道路上迈出了更加坚实的一步。
在环境方面，比亚迪设定了明确的目标：到2030年，全集团自身运营的碳排放强度将降低50%；到2045年，实现全价值链碳中和。数据显示，2024年比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计已超过1500亿公里，相当于植树5.04亿棵。同时，公司全年新增节能改造项目超过410个，累计节能效益相当于减少21万吨二氧化碳排放。比亚迪还投入约14.1亿元用于三废处置，确保污染物排放100%达标。
在社会责任方面，比亚迪同样表现出色。公司国内纳税总额达到510亿元，对上游供应商的付款周期也优于国内主流上市车企。比亚迪启动了30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普工作。公司还为社会提供了大量就业机会，截至2024年末员工总数已达到968,872人。比亚迪关注员工成长与发展，内部培养技能人才5.78万名，并推出员工0元持股计划，金额超过18亿元，覆盖近12000人。
在治理方面，比亚迪持续加大研发投入，2024年研发投入金额达到542亿元，占营业收入的6.97%。公司拥有研发人员12.2万名，全球累计申请专利59,691件，授权专利35,837件。依托于“技术为王，创新为本”的发展理念，比亚迪在2024年推出了第五代DM和易三方等领先技术，进一步推动了新能源行业的创新发展。
比亚迪的这些努力不仅赢得了市场的认可，还获得了多项荣誉。在2024年，公司荣获了“亚洲最佳雇主奖”和“最爱人才雇主”等称号，这些荣誉无疑是对比亚迪在可持续发展道路上所取得成就的肯定。
