雷军近日在其个人社交媒体平台上，深情回顾了他在武汉大学参加雷军班主题班会的经历，并分享了其对于创业历程的深刻思考。
雷军提到，过去四年间，他全身心投入到造车事业中，并取得了一系列令人瞩目的成绩。小米汽车，作为一个新入局者，在短时间内迅速获得了市场的认可。雷军特别指出，小米SU7发布初期虽然面临诸多质疑，但在短短一年内，通过不懈努力，小米汽车不仅成功交付了首批车辆，而且交付量逐月攀升，最终在九个月内实现了13.7万辆的交付，创造了行业奇迹。
雷军强调，小米汽车的成功并非偶然，而是团队不断反思、总结和创新的结果。在小米内部，复盘文化根深蒂固，团队始终坚持分析成功与失败的原因，明确自身的优势与不足。雷军认为，正是这种不断自我审视的精神，推动了小米汽车的持续进步。
在谈及小米汽车的造车理念时，雷军表示，小米从一开始就树立了极高的目标，即打造能够与保时捷和特斯拉相媲美的汽车。为了实现这一目标，小米汽车团队脚踏实地，从产品设计、研发到制造，每一个环节都力求做到极致。雷军提到，小米汽车坚持“唯一、第一、最”的产品方法论，确保每一项功能和技术都达到世界领先水平。
雷军还分享了自己对于目标设定的看法。他认为，只有设定高目标，才能激发团队的潜力和热情。他鼓励大家要志存高远，勇于挑战自我。同时，雷军也强调，高目标并非空中楼阁，而是需要脚踏实地地去实现。他提倡将大目标分解成一系列小目标，逐一攻克，最终实现整体目标。
在分享的最后部分，雷军着重强调了热爱对于成功的重要性。他认为，只有真正懂车、爱车的人，才能做出优秀的汽车。雷军以自己在造车过程中的亲身经历为例，分享了如何通过学习、实践和培养兴趣来提升自己的专业水平。他鼓励大家要将所从事的事业变成自己的兴趣和爱好，这样才能真正投入其中，做出卓越的成绩。
雷军还提到，小米汽车在招聘时特别注重候选人的兴趣和热情。他们倾向于招聘那些喜欢开车、对汽车有深厚兴趣的人才。雷军认为，这种对汽车的热爱和兴趣是推动小米汽车不断前进的重要动力。
