近日，英特尔公司向美国证券交易委员会提交的一份文件揭示了其前首席执行官帕特·基辛格离职后的补偿详情。据悉，基辛格在2024年底卸任后，将收获一笔高达785万美元（折算成人民币约为5700万元）的离职金。
根据协议内容，这笔补偿款中的700万美元将在未来18个月内分期支付给基辛格，具体涵盖了他在这一期间的年薪和目标现金奖金。具体来说，他将获得年薪的延续支付，总计187.5万美元，这是基于他每年125万美元的薪资水平计算的。他还将获得目标现金奖金的1.5倍支付，即516万美元，原目标奖金为344万美元。
除了上述金额，基辛格还将额外获得2024年度的现金奖金82.22万美元。作为离职协议的重要一环，他同意放弃尚未实现的股权奖励。
英特尔公司表示，基辛格之所以能获得这笔离职补偿，是因为他同意了几个关键条件。这些条件包括：向公司彻底放弃任何潜在的法律索赔、重申对保密和知识产权保护的承诺，以及在必要时配合公司的法律诉讼。
文件还透露了基辛格离职后，英特尔临时联席首席执行官的补偿安排。首席财务官大卫·津斯纳和产品首席执行官米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯将分别在本季度末获得150万美元的补偿，两人合计将获得300万美元的补偿金。
