比亚迪在可持续发展的道路上迈出了重要一步，将2024年度的“企业社会责任报告”全面升级为“可持续发展报告”。此次升级以联合国可持续发展目标（UN SDGs）为框架，同时融入了欧盟ESRS标准以及港交所和深交所的上市规范，展现了比亚迪对全球可持续发展议题的深刻理解和积极响应。
值得骄傲的是，比亚迪已被英国标准协会（BSI）确认为全球首批通过ISO IWA 48:2024标准审验的企业之一，并获得了基于该准则的审验声明。这一成就不仅彰显了比亚迪在环境、社会和治理（ESG）领域的卓越表现，还标志着其在信息披露质量上的显著提升。为了进一步强化ESG管理，比亚迪在2024年对ESG治理架构进行了全面升级，成立了董事会层面的战略及可持续发展委员会，并首次任命了首席可持续发展官（CSO）。比亚迪还将ESG绩效与执行董事和高级管理人员的薪酬挂钩，占比达到10%，进一步凸显了ESG战略在企业决策中的核心地位。
在推动绿色发展的实践中，比亚迪展现出了坚定的决心和实际行动。公司制定了明确的降碳目标，计划在2030年将全集团自身运营的碳排放强度降低50%，并在2045年实现全价值链碳中和。为实现这一目标，比亚迪在2024年积极采取了多项措施，包括购买绿色电力、有效处置三废、推进节能改造等，新增项目超过410个。同时，比亚迪还致力于动力电池的回收利用，全年累计回收量超过10000吨。
比亚迪在履行社会责任方面同样不遗余力。公司不仅为员工创造了良好的工作环境，还注重人才培养和职业发展，通过内部培训和技能提升计划，激发员工的潜力和创造力。作为亚洲最佳雇主奖的得主，比亚迪致力于打造一个充满活力、支持员工成长的工作环境，让员工能够充分发挥自己的才能和潜力。
在公司治理层面，比亚迪建立了完善的治理体系，确保ESG战略的有效实施。公司将ESG工作纳入高管薪酬考核体系，并通过设立董事会层面的战略及可持续发展委员会，明确各相关方的职责和分工，以保障ESG目标的实现。比亚迪还积极与利益相关方合作，定期听取各方意见和建议，不断完善治理结构，提升透明度和公信力。
比亚迪在可持续发展领域的努力和成就不仅得到了业界的广泛认可，也为全球汽车行业树立了绿色发展的典范。公司通过持续的创新和努力，为实现全球碳中和目标贡献了自己的力量，为推动绿色出行和可持续发展做出了积极贡献。
