近日，社交媒体上广泛流传着一份引人注目的工资单，这份工资单源自胖东来公司，并迅速在朋友圈和热搜上引发了广泛讨论。
据悉，胖东来的创始人于东来在2025中国超市周活动中透露，胖东来员工在今年1至2月份扣除社保后的平均工资达到了9886元，而店长的平均月薪更是高达78058元。高层管理人员的薪资同样有所上调，这一消息让众多网友直呼“羡慕”。
于东来还透露，胖东来计划投资约50亿元建设梦之城项目，如果加上物流投资，总额可能达到70亿元。因此，未来几年内，管理层将不再参与分红，但工资将得到显著提升，以确保管理层的生活质量。
自今年春节以来，胖东来超市的火爆程度堪比当地的5A级景区，吸引了大量外地游客前来参观购物。据统计，仅三个月的时间，胖东来的销售额就达到了62亿元。在当前实体商超普遍面临困境的背景下，胖东来无疑成为了一匹黑马，其影响力和火爆程度难以被其他商超所超越。
那么，一个普通的超市为何能够如此火爆呢？从网友的反馈中，我们找到了答案。胖东来之所以受到消费者的喜爱，主要是因为它太懂顾客需求了，商品齐全，服务到位。这三点看似简单，但却并非所有商超都能做到。
面对胖东来的成功，不少企业纷纷上门取经，希望学习其经营之道。然而，于东来却表示，最应该学习的是胖东来的企业文化。他认为，企业要想在竞争中脱颖而出，取得长足发展，必须依靠品质而非规模，必须从常规经营向品质经营转型。
胖东来的真诚是其成功的关键之一。在疫情期间，当其他超市趁机哄抬物价时，胖东来却坚持按成本价销售菜品。胖东来还提供了多达百种的免费服务，如免费充电宝、吹风机、热水等，甚至加工食品也是免费的。这种服务水平堪比星级酒店，让消费者感受到了极大的尊重和满足。
胖东来的真诚还体现在对员工的关怀上。公司不仅提供了丰厚的薪资待遇和福利，还为员工创造了舒适的工作环境。员工可以坐着上班，每个岗位都配备了休息用的凳子。员工休息区还配备了按摩椅、健身房、KTV等休闲设施，让员工在工作之余也能享受到放松和娱乐。
更令人羡慕的是胖东来员工的假期制度。据悉，胖东来员工每年的假期多达150余天，未来甚至有望增加至180天。这样的假期制度不仅让员工有足够的时间休息和放松，也提高了员工的工作积极性和满意度。
胖东来的成功并非偶然，而是其对消费者和员工真诚关怀的必然结果。胖东来的成功也证明了一句话：只有真正把人民放在心上，才能得到人民的认可和支持。在当前竞争激烈的市场环境中，胖东来的做法无疑为其他企业提供了有益的借鉴和启示。
