近日，国内人力资源领域的两大领先企业——海纳AI与Moka，正式签署了战略合作协议。此次携手标志着双方在AI招聘技术与管理系统上的深度融合，共同为企业提供从简历筛选到AI面试，再到招聘流程管理，直至数据沉淀的一站式解决方案。
这一合作，不仅是对传统招聘流程的一次革新，更是AI招聘生态从单点发展到全链路协作的重要里程碑。通过双方的紧密合作，企业能够享受到更加专业、可靠的AI招聘服务，加速人力资源的智能化转型。
海纳AI，作为AI招聘技术的佼佼者，凭借其多模态AI面试技术，已成功为众多500强集团提供了面试服务，累计面试人数超过1200万。其AI面试官能够精准打造各行业岗位的人才模型，帮助集团统一用人标准，显著提升招聘效率。同时，海纳AI还不断迭代升级，最新推出的AI面试官版本，融合了最新的AI大模型能力，优化了多项关键功能，如千人千问、智能追问等，使用体验更加贴合企业需求。
而Moka，作为国内知名的HR SaaS服务商，一直致力于为企业提供“AI原生”的人力资源管理全模块解决方案。其先进的产品理念和技术优势，使得Moka在企业客户中口碑卓越。Moka同样在招聘管理流程中率先应用了AI技术，进一步提升了人力资源管理的智能化水平。
此次合作，不仅是双方技术能力的强强联合，更是HR SaaS开放生态模式的一次重要升级。通过双向技术赋能，双方将共同深化AI在HR场景下的应用，推动行业从封闭系统向开放生态转变。企业在选择系统时，将能够更加自主、自由、开放地选择各环节最优秀的供应商。
除了技术上的深度合作，海纳AI与Moka还将为企业提供更加专业、可靠的项目交付和技术支持服务。海纳AI的AI面试官，经过近百家500强集团客户六年的大规模验证，产品更加成熟，服务更加贴心，AI模型更加智能精准。人才可以随时随地进行面试，无需约面、到场或排队，完面率高达90%，AI模型准确度更是高达95%，大大提升了企业的招聘质量。
此次合作，也体现了海纳AI与Moka对产品体验和服务品质的极致追求，以及持续为客户创造价值的坚定决心。双方以开放协作、共创共赢的心态，共同推动AI招聘技术的发展和应用，为企业提供了更加高效、便捷的招聘解决方案。
同时，这也是海纳AI生态合作年的重要举措之一。未来，海纳AI将继续与行业领先的人力资源管理系统商、人力资源服务机构等达成深度合作，共同构建开放健康的行业生态，推动AI招聘技术的不断发展和应用。
关于Moka，自2015年成立以来，便以“全员体验更好”为产品设计的核心理念，为大中型企业提供全模块的HR SaaS解决方案。凭借出色的产品力和用户体验，Moka已成为国内发展最快的HR SaaS厂商之一，累计服务超过2000家企业。
而海纳AI，则隶属于北京群星闪耀科技有限公司，专注于用AI打造各行各业的岗位人才模型，帮助集团提升招聘效率。其7*24小时的总部直聘、自动邀约、自动面试、自动评估等功能，尤其适合大规模蓝灰领招聘、校园招聘以及白领初阶岗位招聘。目前，海纳AI已服务了顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡等众多500强集团。
