英特尔迎来新任华人CEO陈立武，他上任后立即着手进行一系列重大改革，意图重振这家半导体巨头。
陈立武在首次公开讲话中明确表示，首要任务是填补流失的技术人才空缺，并提升现有员工的留存率。他坦诚地指出，英特尔在许多领域未能达到客户的期望，需要进行深刻的变革。
为了扭转局势，陈立武计划通过补充工程人才、改善资产负债表以及优化制造流程来更好地满足客户需求。这位半导体行业的资深管理者深知，尽管英特尔曾主宰行业数十年，但现在却需要在多个关键领域追赶竞争对手。
面对公司是否应保持完整还是拆分关键产品和制造业务的抉择，陈立武并未透露将寻求剥离任何部分。相反，他强调了解决当前问题的重要性，以使英特尔的两个核心部门都能取得成功。他指出，特别是数据中心和人工智能相关领域的芯片，英特尔的表现还有待提升。
陈立武承认，英特尔在创新方面已经落后，公司适应和满足客户需求的速度过慢。为了改变这一现状，他提出，英特尔需要更加倾听工厂外部潜在客户的意见，让他们参与到产品设计和制造的过程中来，而不是由英特尔单方面决定。他表示，许多大客户都渴望定制部件，英特尔将积极满足这一需求。
为了推动改进，陈立武呼吁客户在本周内对产品提出“严厉反馈”，他认为这是提升产品质量的最佳途径。虽然他没有透露具体的战略细节，但强调将致力于推动团队协作和创新文化，同时优化成本结构、强化资产负债表并简化流程。
