携程集团近期推出了一项名为“陪娃假”的员工福利政策，旨在关怀并支持拥有18周岁及以下子女的员工。根据该政策，符合条件的员工每年可享受3天的带薪子女陪护假。
这项福利是在携程集团庆祝其成立25周年的年会上宣布的，旨在帮助员工在工作与家庭生活之间找到更好的平衡点。据悉，全球范围内超过万名携程员工将因此受益。
携程集团表示，推出“陪娃假”是为了响应员工对于家庭关怀的需求，特别是在孩子成长过程中的关键时刻，父母能够陪伴在身边显得尤为重要。通过这一政策，携程希望能够为员工创造一个更加人性化、关怀备至的工作环境。
员工们对这一新政策反响热烈，纷纷表示这将有助于他们更好地履行家庭责任，同时也能提升他们的工作满意度和忠诚度。携程集团的这一举措无疑为员工们带来了实实在在的福利，也展现了企业对员工个人生活的尊重和关怀。
