京东近日宣布了对旗下达达员工薪酬体系的重大调整计划，旨在进一步提升员工的福利待遇。据悉，达达员工的薪资结构将在今年内调整至19薪，并计划于明年升级至20薪，此举无疑将为达达的骑手们带来更为可观的收入。
京东集团对员工的关怀不仅体现在薪资调整上。据透露，部分表现优异的达达员工还将获得京东集团的股票激励，这标志着京东在员工激励措施上的进一步升级。
京东集团近期公布的2024年第四季度财务报告显示，该季度净收入达到3470亿元，实现了13.4%的同比增长。这一成绩尤为亮眼，因为这是京东在连续八个季度营收增速维持个位数之后，首次突破至两位数增长，彰显了其强劲的发展势头。
然而，与京东集团的亮眼业绩相比，达达集团的表现则略显逊色。数据显示，2024年第四季度，达达集团的总营收为24.33亿元，同比下降了11.6%。达达集团的业务主要包括京东秒送和达达秒送两大板块，其中京东秒送整合了京东小时达和京东到家服务，成为与京东生态深度融合的即时零售品牌；而达达秒送则专注于本地即时配送，拥有庞大的骑手团队，为众多企业和个人用户提供配送服务。
值得注意的是，京东在今年2月推出了全新的外卖业务，并因承诺为外卖骑手缴纳五险一金而备受瞩目。目前，京东外卖的配送服务主要由达达平台的骑手团队承担，这一举措不仅提升了骑手的福利保障，也进一步巩固了京东与达达之间的合作关系。
