腾讯近日宣布了一项前所未有的就业扩张计划，旨在未来三年内增设28,000个实习岗位，并显著提升转正比例。特别是在2025年，预计将迎来万名校招实习生，其中六成岗位将向技术人才敞开大门。
据腾讯介绍，此次开放的校招实习岗位广泛覆盖技术、产品、设计、市场及职能五大领域，细分岗位多达70余种，包括大模型研发、算法工程师、市场营销、策划运营、销售代表及美术设计师等。鉴于大模型的快速发展与应用，腾讯显著增强了对人工智能、大数据、云计算、游戏引擎及数字内容等技术岗位的招聘力度，技术岗位扩招幅度之大前所未有，占比超过60%。
截至今年3月初，腾讯集团正式员工总数已超过55,000人，其中科技类人才占比高达73%，即超过40,000人。在这之中，直接投身于技术研发工作的员工数量超过27,000人，几乎占据了员工总数的半壁江山。
腾讯今年的春季招聘不仅岗位遍布全国多个主要城市，如深圳、北京、广州、上海、杭州及成都，还扩展到了新加坡、美国、英国、日本及荷兰等20多个国家和地区，显示出其全球化的人才战略。
为了吸引并留住顶尖青年人才，腾讯已走进36所高校举办校园宣讲会，足迹遍及华北、华南、华中、华东及西部地区的知名学府，包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学及中国人民大学等。
尤为腾讯还推出了“青云计划”专项招聘，将大模型领域作为核心投入方向，为入选人才量身定制全面培养方案。入选的青年才俊将有机会获得专项培训、与高管面对面交流、参与学术顶级会议、学习全球课程等，并深度融入腾讯多个核心业务岗位的前沿技术研究。
