联邦制药珠海公司的第十九车间在百日的连续奋战中，凭借“每日清零、高效突破”的坚定决心，成功实现了连续三个月的高频次满负荷生产，刷新了单线产能的历史记录。在面临停产转产的重大转折点上，车间以“质量为基、文化为魂”为指引，于4月14日隆重举行了以“质量引领未来”为主题的生产动员大会。
在追求高效生产的同时，车间始终将质量放在首位，精益求精。上午10点，整个生产车间化身为一所“质量教育课堂”，召开了生产质量深度剖析会议。技术团队利用“动态异常案例墙”，全面复盘了本轮生产过程，细致分析了安全环保、生产效率、人才培养、异常处理及改进措施等多个维度。车间主任曾工在总结时强调，车间的制度健全、文化根基深厚、团队凝聚力强大，新员工迅速融入，共同以铁的纪律和执行力，确保了连续三个月的满负荷生产。
在人才培养方面，车间尤为注重传承与创新。当前生产团队中，新老员工比例达到4:1，车间积极推动“以老带新”的传帮带模式，经验丰富的老员工倾囊相授，助力新员工快速成长。经过三个月的紧密合作，新员工从零基础迅速成长为能够100%胜任岗位的生产能手，为车间的未来发展储备了坚实的人才梯队。
此次生产主题会议，不仅是一次身心的休整，更是一次精神的充电。它标志着车间在“埋头苦干”的同时，也不忘“抬头看路”，主动寻求新的发展方向。会议中，车间团队展现了“友善、尽责、勤奋、高效”的核心文化，通过“硬核总结”与“人文关怀”的双重赋能，为车间的未来发展注入了新的活力。此次满负荷生产的成功，将成为车间转型发展的新起点，为车间文化的丰富与发展，开启了新的篇章。
车间还通过“生产实验双线并进”的模式，全面介绍了本阶段的生产情况及工艺改进，展现了车间在技术创新和工艺优化方面的不懈努力。
