在职场的波澜中，一些旧有的风气逐渐淡出人们的视线，比如公务用车曾经引发的种种话题。过去，单位公车不仅是代步工具，有时更成为了权力和地位的象征。然而，随着私家车的普及，这一现象已大为改观。
曾经，某单位因公车管理问题备受关注。尽管车辆改革后，大部分车辆都用于公务，但仍有一辆奥迪车，名义上作为公车使用，实际上却成了“一把手”张主任的专车。这辆车的存在，不仅反映了单位内部的权力结构，也映射出一些人对于特权的执着追求。
张主任的司机小王，是他从农村找来的远房亲戚，两人在工作中形成了默契的“搭档”。小王不仅负责开车，还常常替张主任处理一些“私事”，这种关系让小王在单位内部自视甚高，甚至对副主任也不屑一顾。他仗着张主任的势力，在单位里横行霸道，对普通员工更是态度傲慢。
在这样的环境下，一位业务能力出众但性格内向的员工小李，虽然工作努力，却并未得到张主任的青睐。小李深知自己不受重用，但一直默默坚守岗位。有一次，他的下属小林突发疾病，急需送医，而当时只有张主任的专车在家。小李向办公室主任求助无果后，直接找到小王，却被小王冷漠拒绝。情急之下，小李只好自己打车将小林送往医院。
这件事让小李深刻体会到单位内部的权力斗争和人情冷暖。他从此对小王敬而远之，也更加坚定了依靠自己努力提升地位的决心。几年后，经过不懈奋斗，小李终于凭借出色的工作表现，得到了上级的赏识，逐步升任为单位“一把手”。
上任之初，小李就决定改变单位内部的种种不良风气。他首先将奥迪车定为综合服务车，任何有公务需求的员工都可以申请使用。这一举措让小王感到措手不及，他习惯了为张主任服务，突然要面对所有员工，显得有些无所适从。
随着时间的推移，小王逐渐失去了往日的威风。他开始抱怨小李不尊重老领导，甚至擅自开车为张主任办私事。小李得知此事后，果断让小王回单位，并警告他如果再犯，将调整他去开工程车。小王见状，只好收敛自己的行为。
然而，张主任并未因此收敛，他在背后四处散布小李的坏话，指责他心眼小、格局低。小李对此一笑置之，坚决辞退了小王。在他看来，对待这种势利小人，唯一的办法就是让他早点离开。
小李深知，行走职场，最重要的是做人。只有厚道待人，才能赢得真正的尊重。他用自己的行动证明了这一点，也让那些曾经嘲笑他的人刮目相看。
如今，小李的单位已经形成了良好的工作氛围，员工们各司其职，共同努力为单位的发展贡献力量。而张主任和小王的故事，也成为了单位内部流传的一个警示案例，提醒着每一个人：在职场上，唯有正直和勤奋，才是通往成功的真正道路。
