瑞士，这个连续13年蝉联全球创新指数榜首的国家，不仅是全球创新的策源地，也是中国首个创新战略伙伴关系国。在创新与科技金融领域，中瑞两国拥有极高的互补性。而“瑞士创新100强”榜单，作为由Venturelab主办的权威评选，汇聚了瑞士最具开创性和市场前景的科技创新企业，成为展现瑞士创新生态的重要窗口。
在今年的榜单中，一家名为FLOWIT的初创企业脱颖而出。FLOWIT，这家成立于2020年的信息与通信科技公司，专注于AI人才测评软件的研发。其创始人团队包括心理学讲师Yasemin Tahris、前ARTEK首席执行官Bilâl Tahris、拥有苏黎世联邦理工学院硕士学位的Hosam Shahin和Stephan Müller，他们分别担任公司的首席体验官、首席执行官、首席商务官和首席技术官。
传统的企业内部人才测评和绩效评估往往采用年度汇报的形式，依靠人力完成，缺乏数字化手段。这种方式不仅难以实时反映员工的发展情况，更难以覆盖一线技术人员和非办公室人员，对员工激励和发展指导的作用有限。而FLOWIT的AI人才测评软件，则打破了这一困境。
该软件基于AI技术和心理学理论，能够智能生成测评问卷，并通过AI心理文本分析对测评结果进行深度剖析。它不仅能够实时反映员工的发展情况，还能够构建全体员工的个人能力画像，极大降低了人力资源部门的员工评估工作量。FLOWIT的问卷采集采用AI对话模式，引导员工在日常交谈中自然表达，同时支持140多种语言的自动翻译，方便全球员工参与。
FLOWIT软件的操作流程极为简便。管理者只需上传员工数据和团队配置，在软件的辅助下完成问卷创建和期限设置，软件就会自动向员工发送邀请，并及时提醒员工完成问卷。在结果分析方面，软件不仅能够统计问卷相关数据，还能够基于心理学原理对员工的对话和回答进行深度分析，并以可视化形式输出每位员工在职业技能、个人素质、工作能力及态度等多维度的能力全景画像。
该软件的应用效果显著。它能够将繁琐的纸面评估形式转化为简单的数字沟通形式，覆盖企业所有员工，将人力资源管理部门的员工评估工作量最高减少80%。同时，基于全面的员工能力评估，企业管理者可以及时挖掘团队内部人才或发现人才缺口，优化岗位配置，并对有离职意向的员工动向做出预测，实现团队的平稳过渡，进而将员工流失率最高降低50%。
除了智能人才测评外，FLOWIT的软件还提供了在线技能培训服务。基于员工能力的个人画像，软件能够为员工快速生成高质量的、具有针对性的培训课程，提升员工技能。相较于其他电子学习平台20%的完课率，FLOWIT提供的课程完课率高达91%。
自2021年9月进入市场以来，FLOWIT已在德国、奥地利与瑞士地区拥有包括AXA Insurance、Bernina与巴塞尔大学在内的70多家客户，覆盖3万多名员工。2024年8月，FLOWIT还完成了420万欧元的种子轮融资，本轮融资由VI Partners、Alstin Capital与天使投资人Daniel Gutenberg共同领投。这笔资金将用于扩充团队、为客户提供更多增值服务，并推进公司的国际化进程。
作为中欧（瑞士）科技创新投资与产业化运营商，以明科技是《瑞士创新100强》的中国授权合作方，负责榜单在中国的运营推广并协助榜单项目对华商业合作。想要获取2024年《瑞士创新100强》完整榜单及行业榜单，可以访问以明科技公众号或官网。
