近期，格力电器（股票代码：000651.SZ）在一场备受瞩目的临时股东大会上，圆满完成了其董事会的换届选举流程。此次选举中，董明珠不仅成功入选新一届董事会成员，更再度荣膺格力电器董事长一职。
在股东大会的讨论环节，董明珠就企业的人才选用策略发表了独到见解。她明确指出，格力电器在招聘过程中，对于所谓的“海归派”人才持谨慎态度，并不倾向于大量引进。这一决策背后，源于她对海归群体中可能存在安全隐患的担忧，特别是她认为其中不乏难以辨识的间谍身份，这无疑给企业的稳定发展带来了潜在风险。
为了确保企业的核心竞争力和信息安全，董明珠强调，格力更倾向于在国内高等教育机构中发掘和培养人才。她认为，这样的策略不仅有助于构建稳定且忠诚的团队，还能有效避免外部不确定因素的干扰，为企业的长远发展奠定坚实基础。
董明珠的这一番言论，无疑为格力电器的人才战略定下了基调，也展现了她在企业管理上的深思熟虑和远见卓识。随着新一届董事会的成立，格力电器正站在新的起点上，准备迎接未来的挑战与机遇。
