近期，星巴克与其美国多家门店的工会代表在合同谈判中遇到了重大阻碍。Workers United工会透露，代表550多家已成立工会的星巴克门店的490名咖啡师，在投票表决中，以81%的反对票否决了星巴克提出的最新薪资方案。
星巴克的这一提案原本承诺每年至少加薪2%，然而，工会成员对此并不买账。他们指出，提案中并未涉及医保等关键经济福利的调整，也没有提出立即加薪的具体措施。因此，工会方面认为：“星巴克当前的提议远未达到签署协议的标准。”
面对工会成员的强烈反对，星巴克方面则发表了不同看法。星巴克在一份公开声明中回应称，工会提交给代表们的单店合同框架并不完整，这一行为实际上阻碍了双方达成共同协议的进程。星巴克强调，他们一直致力于与员工就薪资和福利问题进行积极沟通，以期找到一个双方都能接受的解决方案。
此次投票结果无疑给星巴克与其美国门店的工会关系带来了更大的挑战。工会成员对于薪资和福利的诉求明确而坚定，而星巴克则需要重新考虑其提案，以更好地满足员工的需求。
值得注意的是，工会与星巴克之间的谈判一直备受关注。随着越来越多的星巴克门店成立工会，员工对于自身权益的维护意识也在不断增强。此次投票结果，无疑再次凸显了工会在维护员工利益方面的重要作用。
未来，星巴克与其美国门店的工会代表将如何继续谈判，以及双方能否最终达成一致，仍有待观察。但可以肯定的是，此次投票结果已经为星巴克的管理层敲响了警钟，提醒他们必须更加重视员工的诉求和利益。
